Peinliche Momente: was muss man bei der Einstellung von haushaltshelfern beachten?

ein paar, das überrascht wurde Viele von uns mieten Kindermädchen, Haushälterin, Krankenschwester und andere Helfer im Haus in der Hoffnung, viele Probleme des Alltags zu lösen und das Leben leichter und komfortabler zu machen. Wenn Sie sich dem Prozess der Suche und Auswahl mit aller Ernsthaftigkeit nähern, kann das Ergebnis nicht anders, als zu gefallen. Wenn Sie jedoch Ihr Zuhause für neue Leute öffnen, sollten Sie sich an einige wichtige Dinge erinnern.

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13. Oct 2020
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Peinliche Momente: was muss man bei der Einstellung von haushaltshelfern beachten?

Sie sind jetzt die ganze Zeit in Sicht. Selbst wenn Sie einen Mitarbeiter ohne Wohnsitz eingestellt haben, erhöht sich der Grad der Offenheit Ihres Lebens immer noch um ein Vielfaches. Unter den Menschen den ganzen Tag im Büro zu arbeiten, ist absolut in Ordnung. Aber an die Anwesenheit einer fremden Person im Haus müssen Sie sich daran gewöhnen. Für viele Arbeitgeber ist es stressig zu verstehen, dass Sie außerhalb der Arbeitszeiten gesehen werden, wenn Sie sich völlig entspannen wollen. Zum Beispiel, wenn Sie es gewohnt sind, ohne Kleidung durch die Wohnung zu gehen, jetzt können Sie es sich nicht leisten (zumindest in den Stunden, wenn der Assistent in der Küche donnert Pfannen in Ihrer Küche). Und, wie es lustig und Wild klingt, aber manchmal Kameras installiert, um die Kindermädchen oder Haushälterin zu überwachen, spielen eine fatale Rolle im Leben der Hausbesitzer selbst. Seien Sie vorsichtig!

Sie haben dem Mitarbeiter das teuerste anvertraut (kleines Kind, Pflege älterer Eltern, Ihr Zuhause). Jetzt müssen Sie auf jede mögliche Weise mit ihm interagieren: Anweisungen geben, Fragen beantworten, in Kontakt sein, kontrollieren. Niemand sagt, dass Sie verpflichtet sind, sofort einen Babysitter oder eine Krankenschwester in Ihre Familie als verwandter zu nehmen. Vertrauen muss man sich noch verdienen. Aber im Allgemeinen-wenn Sie nicht die Bereitschaft haben, der Person zu Vertrauen, die Sie gewählt haben, dann wird niemand von dieser Zusammenarbeit profitieren.
Sie müssen konsequent sein (in den häuslichen Gewohnheiten und insbesondere in der Erziehung von Kindern). Zum Beispiel, wenn Sie streng verboten haben, den Babysitter den Fernseher beim Kind einzuschalten, und Sie hängen regelmäßig am Bildschirm, und das Baby sieht es, wird es nicht zu etwas gutem führen. Und der Babysitter und vor allem das Kind wird Verwirrung in den Köpfen haben. Ihre Befehle werden nicht ernst genommen werden!
Vergessen Sie nicht, Sie sind der Arbeitgeber und der Chef, aber Sie sind nicht verpflichtet, die Probleme des Arbeitnehmers zu lösen und zu Verschulden. Manchmal ist es uns peinlich, einer Person zu verweigern. Vor allem, wenn diese Person - Ihre schöne Nanny, die Ihr Kind lehrte, einen Reim über Mama zu Lesen und backt leckere Kuchen. Aber oft die Bereitschaft, jedes Problem zu lösen Lieblings Babysitter führt zu der Tatsache, dass Sie nicht Ihre eigenen und die Angelegenheiten anderer Leute zu tun, um das Problem für das Problem zu lösen, und die Nanny wirft Sie alle. Und bald können Sie viel mehr ärger als vor dem erscheinen des Assistenten zu werden…

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