Wer sind wir: Helfer oder Diener?

Nanny-Lehrerin in schwierigen Gedanken Die gute Nachricht ist, dass fast jeder, der im Dienstleistungssektor arbeitet, diese Frage verwirrt. Keine gute Nachricht-wenn dieses Problem nicht sofort für sich selbst zu lösen, kann es gut, Sie in der Arbeit zu verhindern, wie in der Gegenwart, und in allen, die danach sein wird.

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13. Oct 2020
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Wer sind wir: Helfer oder Diener?

Um 180 Grad

Der wichtigste Ratschlag, den ein Mitarbeiter geben kann, ist, seinen Platz zu kennen und sich selbst zu respektieren. Der erste kann dem zweiten nicht Schaden. Wenn eine Person Ihren Platz kennt, nimmt Sie sich und andere angemessen wahr, ist selbstbewusst und versteht perfekt, was Sie tut.

Die Notwendigkeit, die Unterordnung zu befolgen, scheint ziemlich offensichtlich zu sein, ist jedoch für einige schmerzhaft. Besonders schwierig ist es, ehemalige Schullehrer, kindergartenpädagogen, Angestellte von staatlichen medizinischen Einrichtungen daran zu gewöhnen. Aufgrund der Verfügbarkeit von Erfahrung und Ausbildung sind Sie oft für Arbeitgeber interessant. Aber oft beginnen von Anfang an Missverständnisse und Konflikte.

Tatsache ist, dass es in unserer Gesellschaft traditionell so ist, dass eine Krankenschwester in der Klinik oder eine Erzieherin im Kindergarten — Figuren ziemlich herrisch sind. Sie verlangen nicht nur Respekt (was natürlich ist), Sie sind es gewohnt, zu Befehlen (und alle Eltern, die jemals in kostenlosen staatlichen Kliniken oder Kindergärten gewesen sind, ist es bekannt). Und nachdem Sie sich für eine höhere bezahlte Position als Babysitter, Gouvernante oder Assistent zu Hause, fallen Sie oft in eine völlig unvorstellbare Situation für sich selbst.

Für die Lehrerin, die sich in eine Familie Babysitter, extrem schwierig, mit dem Gedanken, dass Ihre Meinung niemand berücksichtigt, und was Sie schien richtig für viele Jahre, der Arbeitgeber, die Ihre Tochter passt, leicht Durchgestrichen einen scharfen Satz: "und Sie nicht Fragen!».

"Es gibt viele solche Leute. Lehrer mit großer Erfahrung der Arbeit, zum Beispiel-stimmt der Generaldirektor der Agentur «Glückliches Kind auf Mayakovskaya» tatyana Andreeva zu. - In der Schule werden Sie respektiert, Sie Fragen: «Nun, bitte stellen Sie meinem Sohn «Pyaterochka»...». Als Nächstes Blumen, Süßigkeiten, Ehre und Respekt. Hier ändert sich alles um 180 Grad. Jedes Mädchen, das sich als Arbeitgeber fühlt, kommt in den Geschmack, und «Arme» Lehrer, ohne Druck zu widerstehen, werden entlassen und wollen dann nicht einmal in der Nähe zum Babysitter gehen. Lehrer, die nicht in Familien gearbeitet haben, haben keine Ahnung, was es ist, ein Kindermädchen zu sein, Sie denken, dass alles wie in der Schule ist, mit Ausnahme der Anzahl der Kinder, mit denen Sie arbeiten».

Rat von Helferin.ru

Wenn Sie verstehen, dass Sie nicht in der Lage sind, die Unterordnung zu beobachten, ist es besser, keine Zeit zu verschwenden und ruhig zu kündigen. Ihre reiche Erfahrung und wertvolle Ratschläge könnten woanders nützlich sein. Die überwiegende Mehrheit der Arbeitgeber nicht für die Rolle der Haushälterin oder Babysitter aufdringlich Berater suchen, verzweifelte Streiter, und vor allem, niemand braucht eine strenge Dame, die das Wachstum der ganzen Familie (wie unvergessliche Miss Andrew von «Mary Poppins») zu bauen.

"Wir berücksichtigen diesen Aspekt immer bei einem primären Vorstellungsgespräch", sagt Tatjana Andreeva, " und wenn wir sicher sind, dass das Kindermädchen zu autoritär ist, versuchen wir es nicht einmal zu arrangieren, manchmal rate ich solchen Kandidaten, Arbeit in der Schule oder im Kindergarten zu suchen, versuche ich verständlich zu erklären. Manche verstehen und danken, manche sind beleidigt.»

Stolz und Vorurteile
Das Wort " Diener» klingt für einige Ohren demütigend, aber es ist nichts demütigend, das Kind liebevoll und geduldig zu pflegen, dem Patienten zu helfen, sich von der Operation zu erholen oder das Haus des Vermieters in Ordnung und sauber zu halten. Laut dem Generaldirektor der Agentur "Elite Personal" Yana Isadova, Babysitter und Haushälterin, in der Regel nicht schüchtern über Ihre Arbeit, wie Sie zunächst verstehen, was Sie tun. «Die andere Frage ist, dass Sie von den Arbeitgebern Respekt vor sich selbst fordern, und das ist normal», sagt Isadova.

Vieles hängt sicherlich vom Takt und der Erziehung der Beschäftigten ab. Keine intelligente, gut erzogene Person wird etwas tun oder sagen, was die Magd, den familienfahrer oder den Babysitter dazu bringt, sich wie ein Vertreter der unteren Kaste zu fühlen. In den Kräften des Mieters, um sicherzustellen, dass die Assistentin sich selbst als Assistentin und nicht als Magd wahrnimmt, um zu verstehen, dass Sie geschätzt und respektiert wird. Dann wird Sie stolz auf Ihre Arbeit sein.

In einigen Familien wird der Babysitter so nah und unverzichtbar Freund und Helfer, dass die Mutter bereitwillig mit Ihr Ihre Erfahrungen und Zweifel über die Kinder teilt, um Rat bittet. Und selbst wenn die Kinder erwachsen werden und die Hilfe des Babysitters nicht mehr benötigt wird, kommunizieren Sie immer noch gerne mit Ihr.

Maria Ivannikova

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